SABÍEU QUE... Si l’empresa ha de fer efectiva la liquidació a un treballador (saldo i quitança), si ha gaudit de més dies de vacances dels que li tocaven, es poden descomptar? I si encara no ha gaudit ni un dia? Autora: Eva Mestres, advocada del Servei d’Assessorament Jurídic del Col·legi Cal dir que, llevat que el conveni col·lectiu prevegi una durada su- perior, els empleats tenen dret a 30 dies naturals de vacances per cada any treballat. Ara bé, què pot passar si un treballador deixa l’empresa sense haver gaudit de totes les va- cances que li correspondrien? I si la situació és la contrària? CAS 1. ABONAMENT Si el treballador deixa l’empresa a finals d’any (ja sigui per dimissió, acomiadament o venciment de contracte temporal), tindrà dret a gaudir de les vacances que li res- ten per fer abans d’acabar l’any. CAS 2. DESCOMPTE quidació. Ara bé, podrà presentar una D’aquesta manera, si únicament ha Què pot passar si el treballador dei- liquidació complementària negativa gaudit de quinze dies de vacances, li xa l’empresa abans d’acabar l’any i que englobi els mesos de meritació de correspondran els quinze restants, ja ha gaudit tots els dies de vacances les vacances i sol·licitar una devolució i l’empresari haurà d’abonar-los a la que li correspondrien? O si marxa a d’ingressos indeguts de les cotitzaci- liquidació. En general, les vacances finals d’any però ja va gaudir de tots ons citades. no es poden substituir o compensar els dies i, a més, va sol·licitar un parell En conclusió, en el cas que un tre- econòmicament. De totes maneres, de dies més que l’empresa li va conce- ballador deixi l’empresa i hagués aquesta regla no és d’aplicació quan dir a compte de les vacances de l’any gaudit més dies de vacances dels que els dies de vacances s’han d’abonar següent? Doncs en aquest cas es po- li tocarien, es podran descomptar de a la liquidació. Pel que fa a la cotit- dran descomptar de la liquidació. la liquidació (saldo i quitança). En zació, en aquest cas, a més, també Pel que fa a la devolució, el des- canvi, si encara no els ha gaudit tots, haurà de cotitzar per aquests paga- compte de les vacances no pot reduir haurà d’abonar els que li restin pen- ments addicionals. la base de cotització del mes de la li- dents. l since 1975 CÒRSEGA 546 - 08025 BCN T. +34 93 446 39 00 sp@sprintcopy.com - www.sprintcopy.com IMPRÈS AMB @sprintcopybcn A BARCELONA